Depuis 2000, Volvo IT développe une politique culturelle approfondie, le but étant d’ancrer une culture propre à Volvo IT alignée sur les valeurs du Groupe Volvo condensées dans le Volvo Way.
Le Volvo Way décrit ce à quoi les collaborateurs sont attachés et ce à quoi ils aspirent dans le futur. C’est la base sur laquelle le Groupe Volvo appuie son développement pour devenir le premier fournisseur mondial de solutions de transport commercial. C’est la recette d’une réussite à laquelle le Groupe croit fortement. Il présente la culture, les comportements et les valeurs que nous partageons au sein du Groupe Volvo.
Au cœur de Volvo IT, le département culture travaille en collaboration avec le comité exécutif sur la mise en place d’actions concrètes pour construire une culture d’entreprise forte, compétitive et attractive.
Les actions mises en place pour développer la culture sont déclinées en cinquante différentes approches et outils élaborés spécialement pour faciliter le dialogue et les échanges au sein du Groupe.
Des collaborateurs sont formés chaque année pour diffuser et faire appliquer la culture de Volvo IT dans chaque entité du groupe à travers la planète : ce sont des "ambassadeurs culture".
Aujourd'hui, le groupe compte plus de 200 ambassadeurs culture formés à cet effet.